Search Inside Yourself
Google開発のEQプログラム
感情を味方に、変化に強い自分をつくる
Search Inside Yourself 認定講師による
公式トレーニングで
集中力・共感力・自己認識力を高め、
変化に強い自分を手に入れませんか?
AboutSearch Inside Yourselfとは
マインドフルネス×EQで最大のポテンシャルを引き出す
Search Inside Yourself(SIY)は、Googleで開発され、科学的エビデンスに基づいて効果が実証されているEQ(心の知能指数)トレーニングプログラムです。
集中力、共感、レジリエンスを高め、リーダーシップを育みます。
「マインドフルネス」「自己認識」「感情マネジメント」など、日常やビジネスで実践できるスキルを体系的に学ぶことができます。
こんな方におすすめ!
- 経営層・エグゼクティブ
- 新任マネージャー
- 一般職・専門職
- 新卒社員
- リーダーを目指す全ての方
EffectSearch Inside Yourselfで得られる効果
-
集中力・
メンタルレジリエンス
の向上 -
ストレスへの
適切な反応 -
自己認識力の
向上 -
共感力・
コミュニケーション
スキルの強化 -
幸福度・
ウェルビーイング
の向上
Course講座内容
2日間のインタラクティブプログラムで
学べること
-
科学的な理解
- マインドフルネスやEQの効果を示す脳科学の概要
- EQの各要素(自己認識、自己管理、モチベーション、共感、リーダーシップ)を深く理解
-
実践的なスキル
- 注意力を養い、リーダーシップに必要な自己認識・共感を磨く演習
- 集中力や感情バランスを高め、共感・モチベーションを職場で活用する方法
-
学びのスタイル
- 全体の1/3は講義、2/3は演習で構成
- 双方向で学べるインタラクティブ設計
-
実践と定着
- 全2日間プログラム終了後、28日間チャレンジで個人練習を継続
- 日々の演習や参考情報をEメールで受け取り、新しい習慣を身につける
| 料金 | 88,000円(税込)→ 初回特別価格 77,000円(税込) |
|---|---|
| 開催方法 | オンライン(Zoom予定) |
Scheduleスケジュール
インタラクティブプログラム
01
2026年1月18日(日) 9:00~11:00
マインドフルネスとは何か
実習
どうすればエモーショナルインテリジェンスを高められるか?
実習
オートパイロット(無意識)から認識へ
実践法
注意力トレーニング
02
2026年2月1日(日) 9:00~11:00
自己認識
実習
自分の内面の状態を知る
実践法
オープンな集中
実践法
ボディスキャン
03
2026年2月15日(日) 9:00~11:00
自己管理
実践法
衝動と反動を上手に管理する
実践法
マインドフルリスニング
実践法
困難が起こった瞬間のリフレーミングと反応
実践法
セルフコンパッション
04
2026年3月1日(日) 9:00~11:00
モチベーション・レジリエンス
実習
個人の価値観と仕事を一致させる
実習
目標の視覚化
実践法
レジリエンス、挫折に対する反応
05
2026年3月15日(日) 9:00~11:00
共感
実習
他の人の気持ちや経験を理解する
実践法
マインドフルウォーキング
実習
共感のリスニング
06
2026年3月29日(日) 9:00~11:00
リーダーシップ
実習
困難な会話
コンパッションをもってリード
実践法
コンパッション
実習
リーダーとしての決意
活用方法のブレーンストーミング
終了ウェビナー
07
2026年4月26日(日) 9:00~11:00
実践報告
振り返り
実践法
講師や他の参加者と再会し、全体のまとめや継続するための計画をします
榊原 陽子
株式会社マザーリーフ 代表取締役 / さくら社会保険労務士法人 代表社員 / ホスピタリティ・コンサルタント / SIY認定講師 / MBSR講師
経歴・専門性
ANA(全日本空輸株式会社)にて国際線客室乗務員として勤務し、世界基準の接遇を体得。「第一印象や感情のマネジメントが、顧客満足や組織の信頼に直結する」ことを実感しました。
その後、社会保険労務士として独立し、400社を超える企業の人事労務・組織課題に対応。マナーやホスピタリティを活かした研修、感情知性(EQ)を高めるプログラムを数多く実施しています。
上場企業の社外取締役も務め、「人」と「組織」両面からの成果向上に取り組む経営視点を持ち、医療・製造・教育・サービスなど多様な業界で信頼を得ています。
SIYプログラムへの想い
組織課題に数多く関わる中で、「制度や仕組みだけでは、人も組織も本質的には変わらない」と痛感しました。感情知性を育てることで、職場に心理的安全性が生まれ、リーダーが変わり、チームが動き出す――。その変化の原動力となるのが、マインドフルネスと自己理解を土台としたSIYプログラムです。
「スタッフのウェルビーイングが高まれば、自然と業績も伸びる」――その確信をもとに、一人ひとりが自分らしく輝ける職場づくりを支援しています。
保有資格
- SIY認定講師(Search Inside Yourself)
- MBSR講師(マインドフルネスストレス低減法)
- 社会保険労務士
西元 有紀
国家資格キャリアコンサルタント / ホスピタリティ・コンサルタント / SIY認定講師
経歴・専門性
ANA客室乗務員として国際線・国内線に乗務し、多様な文化や価値観に触れながら「安心と信頼を届ける接遇」を実践。
その後、司会業を通じて「声と言葉で思いを届ける力」を磨き、研修講師として活動をスタートしました。
現在は、アンガーマネジメント・キャリアコンサルティング・ホスピタリティ教育・コーチングを組み合わせ、チームの信頼関係構築、リーダーシップ育成、心に響くコミュニケーションをテーマに研修・講演を多数実施しています。
SIYプログラムへの想い
SIYは、マインドフルネスを通じて自己理解を深め、感情知能を育み、人との関わり方を変えていくプログラムです。
私は「怒りやストレスをどう扱うか」が人間関係や人生の質を大きく左右することを、数多くの現場で実感してきました。
SIYを通じて、皆さまが自分らしく力を発揮し、家族・職場・社会とのつながりをより良いものに変えていけるよう、声・言葉・心の姿勢の大切さをお伝えしていきたいと考えています。
保有資格
- SIY認定講師
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 日本アンガーマネジメント協会認定資格(ファシリテーター/コンサルタント/アドバイザー/叱り方トレーナー/ハラスメント防止アドバイザー)
- 一般社団法人CAネットワーク 理事・認定講師
- 一般社団法人ほめる達人協会 特別認定講師
- 東京コーチング協会 アソシエイトコーチ
- 株式会社原田教育研究所 認定パートナー・理想の職場デザイナー
- メンタルヘルス・マネジメント検定 II種
相原 あすか
人材育成コンサルタント / SIY認定講師
経歴・専門性
国内大手証券会社勤務を経て、国内大手航空会社にて国際線客室乗務員として活躍。
その後、医療機関に入局し、経営サポートや人材育成に17年間従事。
接遇マナー、コミュニケーション、アンガーマネジメント、営業力強化、管理職研修など、幅広いテーマで研修を担当し、実践的かつ温かみのある指導に定評があります。
SIYプログラムへの想い
SIYは、自分自身を深く理解し、感情を整えることで、他者との関係性やリーダーシップをより良いものに変えていくプログラムです。
私自身、客室乗務員としての「おもてなし」、医療機関での「人材育成」、そして母としての経験から、心の在り方が人との関わりを大きく左右することを実感してきました。
SIYを通じて、皆さまが自分らしい強みを発揮し、職場・家庭・社会により多くの喜びを広げていただけるようサポートしてまいります。
保有資格
- SIY認定講師
- 日本アンガーマネジメント協会 認定ファシリテーター
- 一般社団法人CAネットワーク 認定講師
- 株式会社JPIA コーチングプログラム終了
- 株式会社パソナセーフティネット
- 株式会社エル・ブレイン
石橋 芳子
SIY認定講師 / EQリーダーシップ・ファシリテーター / EQコミュニティ・パートナー
経歴・専門性
EQ(感情的知性)とSEL(社会性と情動の学習)の普及に携わり、教育・企業・行政など幅広い分野で研修やワークショップを実施。マインドフルネスを取り入れたEQ/SELプログラムを通じて、リーダーシップ開発、コミュニケーション向上、チームビルディング、ウェルビーイング促進を支援しています。
現在は神戸と福岡に拠点を置き、全国および海外に向けて、対面・オンラインの両方で展開し、多様な組織やコミュニティにおける人材育成と組織力強化に貢献しています。
SIYプログラムへの想い
Search Inside Yourself(SIY)は、マインドフルネスとEQを融合させた世界的に実績のあるリーダーシップ開発プログラムです。
自己認識や共感力を高めることで、ストレスマネジメントやパフォーマンス向上を実現し、健全で生産性の高い組織づくりを可能にします。
これまでの活動を通じて、「EQ力を育むことで個人の成長と組織の成果を大きく変える」ことを実感してきました。
SIYを通じて、一人ひとりが強みを発揮し、信頼関係に基づくリーダーシップを育むことで、チーム/組織全体の持続的な成長に貢献していきたいと考えています。
保有資格
- SIY認定講師
- BoostEQ はばたこ 代表
- 講演家・ラジオパーソナリティ
- TEDxFukuokaスピーカー
河本 典子
キャリアエンカレッジ代表 / コーチ・研修講師 / SIY認定講師
経歴・専門性
大手印刷機メーカーに29年間勤務。海外営業・役員秘書・企画管理に従事し、女性管理職比率が3%に満たない会社で管理職を10年経験。
後輩男性管理職支援を理由に降格、翌年の管理職復帰という過程で、評価されない側への理解が深まり、個性の取り扱い方を間違うと人材が揃っていても、組織が活性化しないと確信する。
現在はキャリアエンカレッジ代表として、管理職研修、女性活躍推進、組織コーチングに取り組み、
自己価値の明確化を通じて、人と組織がともに成長し輝く未来を実現させることを支援している。
SIYプログラムへの想い
私にとってSIYは、“自分の可能性を再び信じる力を取り戻す場” です。
マインドフルネスと感情知性を学んだとき、
「会社員時代の、あの不遇な時期に出会っていれば、もっと早く立ち直ることができたかもしれない」と感じました。
現在はかつての私と同じように自分の価値を見失いかけている方に、SIYを通して心の平穏と前を向いて進む勇気を届けたいと考えています。
保有資格
- SIY認定講師
- 国際コーチング連盟アソシエイト認定コーチ(ACC)
- ライフコーチワールド®認定コーチ(認定No.33)
- NYLB認定ポジティブ心理学コンサルタント
- AFP(アフィリエイテッド・ファイナンシャル・プランナー)
Teacher講師紹介
榊原 陽子
西元 有紀
相原 あすか
石橋 芳子
河本 典子
Voice受講者の声
思いのままに怒っていたけれど、自分の感情に向き合うと、本当の問題点が見えてくる事が分かりました。
会社役員・男性
ネガティブな感情を否定する必要はないという点です。今まではネガティブな感情を抱いた時は反省ばかりしていましたが、それも含めて自分なのだと認めることが出来ました。
会社役員・男性
呼吸のワークを行ううちに、自分では気づかなかった心の変化があることに気づきました。こんなふうに自分も人も大切にしていくのだ、ということが実感できたことが驚きでした。
会社役員・男性
EQの一番大切な基本は、自分自身の感情を認識するということ。自分の感情を把握してないと感情の波に押し寄せられてしまう。自分自身の気持ちがよくわかっていれば、他人の感情も認識することができると思う。何事も楽観主義でいれば、失敗した時にその原因を次の成功する方法を考えることができるということを学びました。
講師業・女性
見たくないことは見ないようにしているんだなあと改めて気づきました。また、自分の感情を見せるべきではないという規範が強すぎて、正当な怒りなどを抑えすぎている面があるかもしれないと思いました。ジャーナリングが短い時間でできて、効果的だと感じました。
講師業・女性
一つ一つのお話にデータがあって、それがあることで今までなんとなくふんわり理解していたものが、腑に落ちた感覚になれました。
講師業・女性
ちょうどエモーショナルインテリジェンスに興味を持っていたところでしたので、とても楽しく受講させて頂きました。私の人生を変えたのではないかと思うくらいの影響力がありました。
講師業・女性
直ぐに実践出来そうなこと、更に成果が上がりそうなことばかりでとても理解しやすかったです。セルフコンパッション継続していきます。ありがとうございました。
講師業・女性
集中しようとしても周りの環境に振り回されたり、雑念が浮かんだりしている事が多かった、集中すると時間がゆっくりで身体や脳がスッキリする感じがあった。
管理職・男性
身体が軽く感じた、新しい考えや知識を知る、自己コントロールが出来るようになる。
管理職・男性
肩(特に左肩〜首)に力が入ってることを感じました。よく頭痛がするときに同じように肩が痛くなるので、緊張が高まっている状態になっている自分に気づきました。
管理職・女性
アンガ―マネジメントの観点からも見渡してみて、とても腹落ちしました。感情を解きほぐし、オートパイロットではなく、自分で操縦できるような主体的な生き方へ踏み出せる大切な内容でした。講座内でのグループシェアでは、ご参加の皆様の様々な価値観の共有により、なにかお互い癒されるような感覚がありました。(お互い頑張っているよねという理解を寄せ合うことで)
講師業・女性
心の中で感じた負の感情を今までは『そんな風に思う自分って根は嫌な奴だ』と思っていましたが、一つの情報として捉えると自分は負と感じたんだ。なるほど。とその気持ちにさえ穏やかに考えれるようになりました。どのような場合でも、自分も相手も傷つけない選択ができるようになりたいと思いました。ありがとうございました。
管理職・女性
今回のセミナーを通して、多くの気づきがありました。 まず感じたのは、日頃、自分としっかり向き合う時間をほとんど持てていなかったということ。一番大切にすべき自分自身を、どこかおろそかにしていたように思います。 日々の忙しさに流される中で、マインドフルネスの静かな時間を意識的につくることの大切さを改めて実感しました。スノードームの例えがとても印象的で、自分自身の思考や感情が知らず知らずのうちに舞い上がっているからこそ、マインドフルな時間の重要性に気づきました。 そんな自分自身を整える時間をもつことが、周囲にも良い影響を与える、リーダーシップにつながるというのは、新たな発見でした。
個人事業主・女性
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